昨晚20時(shí)，上市公司新希望六和終于公告了一條早已被輿論傳得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的消息——該公司董事長(zhǎng)劉永好辭任，接棒者正是他80后的女兒。根據(jù)《新希望六和股份有限公司第六屆董事會(huì)第一次會(huì)議決議公告》（以下簡(jiǎn)稱《決議公告》），10名董事全票通過(guò)，同意選舉劉暢女士為公司第六屆董事會(huì)董事長(zhǎng)，選舉陳春花女士為聯(lián)席董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官。

　　眼前，禽流感的風(fēng)波未止，但一代農(nóng)業(yè)巨子劉永好的商海故事卻似乎已經(jīng)一步步走向了尾章。伴隨著國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)開(kāi)放大潮而崛起的劉永好，一手締造了這家總資產(chǎn)達(dá)276億元的龐大農(nóng)業(yè)巨艦及其他龐大的資產(chǎn)。

　　如今，這個(gè)產(chǎn)業(yè)帝國(guó)正在逐步進(jìn)入2.0模式，不知道是否仍能締造輝煌？大家都在等待著這個(gè)答案，而這也是一批企業(yè)初創(chuàng)者們都在思考的問(wèn)題，眼看各種“交棒大戲”不斷上演，從史玉柱到馬云，從馬蔚華到劉永好，中國(guó)各行各業(yè)、各種經(jīng)營(yíng)體制的企業(yè)都在進(jìn)行著一輪不可避免的換血。

　　80后女孩掌印

　　新希望走家族企業(yè)之路？

　　不管記者如何焦躁，新希望六和的工作人員還是頗為淡定：“您再等一等公告，如果沒(méi)什么問(wèn)題稍晚就會(huì)出來(lái)的，一切請(qǐng)以公告為準(zhǔn)。”在新希望六合股份有限公司召開(kāi)的2012年年度股東大會(huì)上，該公司董事長(zhǎng)劉永好親口宣布，在第五界董事會(huì)屆滿后將不再擔(dān)任董事長(zhǎng)，董事會(huì)結(jié)束后將宣布具體接班人員。

　　可這具體接班人員是誰(shuí)？對(duì)企業(yè)將有怎樣的影響？都不得而知。直到晚間這一消息才真正浮出水面，根據(jù)《決議公告》，公司董事劉暢為第六屆董事會(huì)董事長(zhǎng)，陳春花則出任聯(lián)席董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官。業(yè)界頓時(shí)一片驚呼：“新希望要走家族企業(yè)之路？”

　　對(duì)此，一位熟識(shí)劉永好的業(yè)內(nèi)大佬糾正道：“有家族烙印的現(xiàn)代企業(yè)和家族企業(yè)應(yīng)該是兩碼事吧。”該人士表示，自己與劉永好及其副手都十分熟悉，“這是一個(gè)值得別人尊重的企業(yè)，各方面都十分成熟，并不是大家想象中的‘家族企業(yè)’，當(dāng)然也就不存在所謂的‘世襲’問(wèn)題。”而在解釋“帶有家族烙印的現(xiàn)代企業(yè)”時(shí)，該人士表示，這類(lèi)企業(yè)因?yàn)闅v史等原因往往在管理層中還有家族內(nèi)的人士或受到創(chuàng)業(yè)家族的影響，但在運(yùn)營(yíng)上已經(jīng)完全脫胎，實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)代企業(yè)的管理，這類(lèi)企業(yè)在自身運(yùn)營(yíng)的穩(wěn)定性上是有優(yōu)勢(shì)的，“因?yàn)榧易宓睦佑∮袝r(shí)候能提供一種獨(dú)特的向心力，但另一方面，家族的力量又受到現(xiàn)代企業(yè)制度的制約。”

　　更有業(yè)內(nèi)人士表示，對(duì)于新希望這種專注農(nóng)業(yè)的企業(yè)而言，家族烙印對(duì)于企業(yè)抵制誘惑，專注本業(yè)或也有一定的好處。與此同時(shí)，“聯(lián)席董事長(zhǎng)制度”也起到了大家所說(shuō)的制衡作用，該制度下，新希望六和將有兩個(gè)總部，每個(gè)總部都有獨(dú)立的董事會(huì)，這樣每個(gè)董事會(huì)的董事就是聯(lián)席董事，每個(gè)董事長(zhǎng)就是聯(lián)席董事長(zhǎng)，集團(tuán)也由兩個(gè)董事會(huì)掌管，比如一般的大的會(huì)議則選擇輪流召開(kāi)，這樣雖然每個(gè)集團(tuán)每個(gè)股東都有選舉權(quán)，但只能選擇由他們推薦的人選。

　　接棒人一直“務(wù)農(nóng)”

　　新老組合擔(dān)綱求平衡

　　不過(guò)，大家對(duì)于新掌門(mén)人——劉暢的了解依然頗為模糊，唯一顯眼的是，她的碩士學(xué)歷比起父親的大專文化水平看上去光鮮許多。1980年4月出生的劉暢，21歲就算正式“出道”了，而她的全部從業(yè)經(jīng)歷也都與農(nóng)業(yè)密切相關(guān)，在工作的前兩年，她在北京金鑼廣告公司從事品牌宣傳和項(xiàng)目策劃等工作，2002年，她便轉(zhuǎn)入四川新希望農(nóng)業(yè)股份有限公司從事行政管理工作，任辦公室主任。兩年之后，她又重操舊業(yè)，回到品牌宣傳崗位，只是這一次的工作崗位是在新希望乳業(yè)控股有限公司。而從2010年至今，她的工作就一直穩(wěn)定在了新希望六和股份有限公司全資子公司新加坡（私人）有限公司董事長(zhǎng)位置上。

　　從職業(yè)路徑上來(lái)看，劉暢毫無(wú)疑問(wèn)走的是一條“儲(chǔ)君之路”，她從1997年至今就一直擔(dān)任新希望集團(tuán)有限公司董事，當(dāng)時(shí)她才17歲。而2004年至今，劉暢又一直擔(dān)任四川南方希望有限公司董事、副總經(jīng)理。2011年11月至今，她則一直都是新希望六和股份有限公司董事?？梢哉f(shuō)，劉暢與整個(gè)新希望帝國(guó)是共同成長(zhǎng)的。

　　如果說(shuō)，33歲的劉暢還稍顯稚嫩的話，那么年近50歲的CEO陳春花則正好可以為她提供經(jīng)驗(yàn)，這位1964年1月出生的學(xué)者型管理者，曾擔(dān)任華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院副院長(zhǎng)、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)，《北大商業(yè)評(píng)論》副主編、山東六和集團(tuán)總裁。目前出任招商基金管理公司獨(dú)立董事、威靈控股非執(zhí)行獨(dú)立董事、華油能源非執(zhí)行董事。現(xiàn)任華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，廣州市政府決策咨詢專家。曾與她共事過(guò)的學(xué)者向記者表示：“陳春花豐富的管理經(jīng)驗(yàn)對(duì)于劉暢來(lái)說(shuō)，絕對(duì)會(huì)起到很好的補(bǔ)充。在聯(lián)席董事長(zhǎng)制度的背景下，股東們也會(huì)對(duì)這樣老新結(jié)合的組合更加放心。”

　　但是上述熟識(shí)劉永好的業(yè)內(nèi)企業(yè)家表示：“對(duì)于劉暢并不熟悉，希望她未來(lái)能做得更好。”在他看來(lái)，國(guó)內(nèi)的農(nóng)業(yè)行業(yè)“水并不淺”